Update + Tips how to have a successful job process (berhasil dalam perekrutan pekerjaan mu)

Patrick Santoso
Jul 19, 2021
3 min read

Hello, GOOD DAY. Since in the last post i got rejected by Lippo Group, i decided to look for another job. Yesterday i commented on one of my friends post. He was my senior and we meet at a gathering. I commented " Any job vacancy ?" and he replied with "yes" jokingly. I shoot a DM at him asking if he was serious and he was, there's a vacancy and we decided to have a google meet on Monday. As the old saying goes "When one door closes, another one opens". Ooof enough of my story. Moving on to the tips.

Halo, SELAMAT SIANG. Sejak di pos terakhir saya ditolak oleh Lippo Group, saya memutus

kan untuk mencari pekerjaan lain. Kemarin saya mengomentari salah satu posting teman saya. Dia senior saya dan kami bertemu di sebuah pertemuan. Saya berkomentar "Setiap lowongan pekerjaan?" dan dia menjawab dengan "ya" dengan nada bercanda. Saya DM padanya bertanya apakah dia serius dan dia berkata dia sungguh serius, ada lowongan dan kami memutuskan untuk bertemu google pada hari Senin. Seperti pepatah lama berbunyi "Ketika satu pintu tertutup, pintu lain terbuka". Cukup dengan ceritaku. Beralih ke tips.

Tips on how to have a successful job process for first graduate !

Be firm and confident in your own skills : Why ?, The first thing that you have to do is be confident in yourself and your own skills because you are unique as a person. I'm sure your personality will speak for itself. (prepare your resume and cover letter beforehand)
Present yourself : Like i said, the personality will speak for itself but you still have to be professional because this is a professional setting. But don't be afraid to make some friends !
Psychological, Aptitude and other Test : Now, let's get a bit technical, there are a few test before you get into the interview itself because there are focus group discussion, behavioral analysis, abstract reasoning and a number of other test. One thing to keep in mind be your professional self, Why you may be asking, it's good to be confident in your own skills and do your best in these test but i said it again and again, in a professional setting put yourself as a professional as if you already get a job.
Study case test and presentation/ Problem solving : Remember you have to analyze a problem and do a deep analysis to solve those problems. Demonstrate your business and creative problem solving skills.
Interviews : This is the most exiting part of the recruitment process, tell them about your personal self and professional self as well as your portfolio but most importantly you have to assure them that you will be nothing but a benefit to them

With that, i guarantee you will get that job, perhaps the only reason you will get rejected is because of your CV/Resume.

I WILL GIVE YOU TIPS ON THAT ON NEXT WEEK POST STAY UPDATED

Kiat tentang cara memiliki proses pekerjaan yang sukses untuk lulusan pertama!

Jadilah tegas dan percaya diri dengan keterampilan Anda sendiri: Mengapa ?, Hal pertama yang harus Anda lakukan adalah percaya diri dan keterampilan Anda sendiri karena Anda unik sebagai pribadi. Aku yakin kepribadianmu akan berbicara sendiri. (siapkan resume dan surat lamaran Anda sebelumnya)
Hadirkan diri Anda : Seperti yang saya katakan, kepribadian akan berbicara sendiri tetapi Anda masih harus profesional karena ini adalah pengaturan profesional. Tapi jangan takut untuk membuat beberapa teman!
Tes Psikologis, Bakat dan lainnya: Sekarang, mari kita sedikit teknis, ada beberapa tes sebelum Anda masuk ke wawancara itu sendiri karena ada diskusi kelompok fokus, analisis perilaku, penalaran abstrak dan sejumlah tes lainnya. Satu hal yang perlu diingat adalah diri profesional Anda, Mengapa Anda mungkin bertanya, itu baik untuk percaya diri dalam keterampilan Anda sendiri dan melakukan yang terbaik dalam tes ini tetapi saya mengatakannya lagi dan lagi, dalam pengaturan profesional menempatkan diri Anda sebagai seorang profesional seolah-olah Anda sudah mendapatkan pekerjaan.
Tes kasus studi dan presentasi / Pemecahan masalah: Ingat Anda harus menganalisis masalah dan melakukan analisis mendalam untuk menyelesaikan masalah tersebut. Tunjukkan keterampilan pemecahan masalah bisnis dan kreatif Anda.
Wawancara : Ini adalah bagian yang paling keluar dari proses perekrutan, beri tahu mereka tentang diri pribadi dan profesional Anda serta portofolio Anda tetapi yang paling penting Anda harus meyakinkan mereka bahwa Anda akan menjadi apa-apa kecuali manfaat bagi mereka